Kennisportfolio P3
BEC
- Kosten = kosten die bij een bepaalde periode horen.
Uitgaven = uitgaven die in een bepaalde periode zijn gedaan. Kunnen wel bij kosten zijn van een andere periode
- Opbrengsten = opbrengsten uit een bepaalde periode.
Ontvangsten = ontvangsten uit een bepaalde periode (echt binnen gekregen). Kunnen opbrengsten uit andere periode zijn.
- Kostprijsberekening:
- Geanalyseerde resultatenrekening
AEC
- Conjunctuur = op- en neergaande fasen in de economie. Vier verschillende fasen: herstel, hoogconjunctuur, teruggang en laagconjunctuur.
- Inflatie = algehele prijsstijging (met 1 euro kan je minder kopen)
- Deflatie = algehele prijsdaling, door daling effectieve vraag (met 1 euro kan je meer kopen)
Management
Groeimodel van Keuning.
Het veranderingsmodel van Lewin. Hierbij gaat het om welke reactie van het personeel gegeven wordt op het inbrengen van veranderingen.
Bij het model van Ezerman gaat het om welke faciliteiten de werkgever moet bieden aan de werknemer tijdens een veranderingsproces.
HRM
- Arbeidsmarktcommunicatie = communicatie met potentiƫle, huidige en oud medewerkers.
- Werving = aantrekken van potentiƫle werknemers.
- Selectie = selecteren van geschikte werknemers
Belastingrecht
Belangrijkste wetsartikelen:
IM
Spin model: Model om correct gegevens om te zetten in informatie.
9-vlaksmodel: structuur in bedrijfsvoering aan brengen.
- Kosten = kosten die bij een bepaalde periode horen.
Uitgaven = uitgaven die in een bepaalde periode zijn gedaan. Kunnen wel bij kosten zijn van een andere periode
- Opbrengsten = opbrengsten uit een bepaalde periode.
Ontvangsten = ontvangsten uit een bepaalde periode (echt binnen gekregen). Kunnen opbrengsten uit andere periode zijn.
- Kostprijsberekening:
- Geanalyseerde resultatenrekening
AEC
- Conjunctuur = op- en neergaande fasen in de economie. Vier verschillende fasen: herstel, hoogconjunctuur, teruggang en laagconjunctuur.
- Inflatie = algehele prijsstijging (met 1 euro kan je minder kopen)
- Deflatie = algehele prijsdaling, door daling effectieve vraag (met 1 euro kan je meer kopen)
Management
Groeimodel van Keuning.
Het veranderingsmodel van Lewin. Hierbij gaat het om welke reactie van het personeel gegeven wordt op het inbrengen van veranderingen.
Bij het model van Ezerman gaat het om welke faciliteiten de werkgever moet bieden aan de werknemer tijdens een veranderingsproces.
HRM
- Arbeidsmarktcommunicatie = communicatie met potentiƫle, huidige en oud medewerkers.
- Werving = aantrekken van potentiƫle werknemers.
- Selectie = selecteren van geschikte werknemers
Belastingrecht
Belangrijkste wetsartikelen:
IM
Spin model: Model om correct gegevens om te zetten in informatie.
9-vlaksmodel: structuur in bedrijfsvoering aan brengen.
Reacties
Een reactie posten